Intitulé du poste
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TECHNICIEN REFERENT CAHIER DES CHARGES
A compter de juillet 2010 |
| Grade |
Technicien supérieur territorial (filière : technique, catégorie : B) |
| Hiérarchie immédiate |
Placé sous l'autorité de l'Ingénieur Service Bâtiment |
| Missions |
- Montage des cahiers des charges et des CCTP de travaux dans le domaine de la maintenance des bâtiments
- Participation à la gestion des commissions de sécurité, préparation des commissions en étroite collaboration avec le service hygiène et sécurité
- Organisation et suivi des contrôles techniques, gestion des levées de réserves en étroite collaboration avec l'équipe bâtiments
- Participation au diagnostic du patrimoine dans la perspective d'améliorer le recensement des données techniques à intégrer dans les cahiers des charges
- Recensement des besoins et des informations techniques nécessaires à la rédaction des cahiers des charges
- Suivi et planification des visites périodiques et obligatoires des contrôles techniques réalisés par des bureaux de contrôles techniques extérieurs
- Contrôle de la durée de validité des contrats de maintenance, anticipation du renouvellement des contrats de maintenance, des marchés de travaux
- Préparation des commissions de sécurité en étroite collaboration avec le service hygiène et sécurité, participation aux commissions en tant que représentant du service bâtiments
- Aide à la préparation du budget |
| Compétences |
Profil :
- Diplôme de niveau III de l’enseignement technologique (BAC + 2)
- Connaissances techniques bâtiments tous corps d’état (réglementations et suivi de chantier)
- Connaissance générale de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances de la réglementation liée à la commande et dépense publique.
- Connaissance de la réglementation hygiène/sécurité
- Permis B exigé
- Goût du travail en équipe |
Renseignements complémentaires |
- Possibilité de réunions hors des horaires normaux
- Possibilité d’astreintes
Avantages : Rémunération et Régime Indemnitaire statutaires, 13ème mois, Restaurant Inter-Entreprises, chèques vacances, avantages sociaux. |
Intitulé du poste
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REFERENT TECHNIQUE
A compter de septembre 2010 |
| Grade |
Agent de maîtrise ou technicien supérieur territorial (filière : technique) |
| Missions |
En matière de maintenance hydraulique et d’hygiène:
- Faire appliquer la réglementation des équipements accueillant le public, particulièrement piscines et bassins subaquatiques
- Assurer la surveillance, la maintenance et le fonctionnement des systèmes de traitement des eaux de la piscine
- Assurer la conformité des analyses physico-chimiques de l’eau selon les références fixées par la DDASS
- Coordonner ses missions en relation étroite avec le chef de bassin et le référent de la fosse de plongée
- Assurer l’hygiène des bassins et des plages
- Encadrer un agent de maintenance
En matière d’accueil et de suivi administratif:
- En qualité de mandataire suppléant, contrôler et éditer les régies de recettes de la piscine et de la fosse de plongée et procéder à l’encaissement des entrées
- Participer à l’organisation des plannings et aux travaux administratifs
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| Compétences |
SAVOIRS :
-
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité des équipements sportifs et plus particulièrement nautiques (piscines et fosse de plongée) en fonction de la réglementation contrôlée par la DDASS
-
Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP) plus particulièrement les établissements nautiques et la fosse de plongée (procédures d’alerte et de secours…)
-
Grande maîtrise de l’hydraulicité (contrôle du fonctionnement des circuits hydrauliques, filtres, pompes, vannes…)
-
Expertise dans la détection des dysfonctionnements et capacité d’y remédier de façon autonome
-
Connaissance spécifique des réglementations concernant la fosse de plongée en milieu fermé (profondeurs de 5 et 15 mètres)
-
Connaissance de l’outil bureautique et des règles de base de la comptabilité publique
-
Connaissance des techniques de négociation, médiation et de gestion des conflits
SAVOIRS FAIRE :
-
Détecter les dysfonctionnements de son équipement (piscines et fosse de plongée), y remédier, les signaler à la hiérarchie et les consigner par écrit
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Intervenir rapidement en cas d’urgence et alerter les services compétents et la hiérarchie
-
Contrôler l’entretien, le nettoyage, la désinfection, l’hygiène des locaux, ainsi que le stockage des produits
-
Réaliser, appliquer, consigner par écrit les bonnes valeurs des analyses bactériologiques et physico-chimiques de l’eau en rapport aux normes actuelles contrôlées par la DDASS
-
Gérer le stock des produits nécessaires à la conformité bactériologique de l’analyse de l’eau (chlore gazeux, acides…)
-
Tenir le registre de sécurité
-
Etre attentif aux demandes des utilisateurs et répondre de façon adaptée à chaque situation
-
Savoir utiliser une caisse et contrôler des régies de recettes
Profil :
- Connaissance de la réglementation hygiène/sécurité
- Niveau IV à III de l'enseignement technique ou technologique (électrotechnique, hydraulique)
- Goût du travail en équipe
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Renseignements complémentaires |
-
Présence obligatoire lors des vidanges et des remplissages des bassins (piscines et fosse de plongée) en rapport de la réglementation en vigueur
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Horaires de travail: moyenne de 37h30 hebdomadaires en cycle de travail de 2 semaines (amplitude d’ouverture des équipements: 7h/23h)
-
Travail le week-end en alternance
-
Poste évolutif à court terme
Avantages : Rémunération et Régime Indemnitaire statutaires, 13ème mois, Restaurant Inter-Entreprises, chèques vacances, avantages sociaux. |
| Intitulé du poste |
AUXILIAIRE DE SOINS
A compter de juillet 2010 |
| Hiérarchie immédiate |
Placées sous l’autorité de la Responsable du Service Petite Enfance |
| Missions |
- d'assurer la continuité des missions du service public en cas d'absence d'une auxiliaire de puériculture ou d'un agent d'entretien, au sein des équipes travaillant en crèches ou en multi-accueils.
- de collaborer à la prise en charge du bien-être, des pratiques de soins, d'hygiène et sécurité des enfants de 3 mois à moins de 4 ans.
- de veiller à l'entretien et à l'hygiène des locaux et à l'entretien du linge. |
| Compétences |
Profil :
- le sens du service public,
- le respect des enfants et de leurs familles,
- l’esprit du travail en équipe,
- du dynamisme et de la créativité. |
Renseignements complémentaires |
Rémunération et Régime Indemnitaire statutaires, Restaurant Inter-Entreprises, avantages sociaux. |
| Intitulé du poste |
DIRECTEUR D’ACCUEIL DE LOISIRS ELEMENTAIRE (H/F) |
| Grade |
ADJOINT D’ANIMATION OU ANIMATEUR |
| Hiérarchie immédiate |
Placé(e) sous l’autorité de la Responsable et du Coordinateur du service Enfance |
| Missions |
- Diriger, construire une équipe et l’évaluer
- Assurer la coordination du temps péri-scolaire: midi et soir
- Elaborer et faire vivre un projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la ville
Activités :
- Etre l’interlocuteur privilégié des partenaires éducatifs, associatifs, techniques de la ville avec lesquels vous serez amené à collaborer tout en étant le référent avec les parents
- Assurer la gestion administrative, financière et matérielle dans le cadre de l’accueil de loisirs
- Définir et proposer des objectifs pédagogiques, de management à court, moyen et long termes. Etre capable de construire des outils (communication, responsabilisation, délégation, évaluation), d’élaborer et de poser des cadres en vous positionnant clairement..
- Suivre, accompagner, coordonner les différents projets d’animation
- Etre à même de prendre en charge certains dossiers, missions concernant l’ensemble des accueils de loisirs
- Participer à des réunions de coordination
Le cas échéant, assurer un rôle de médiateur et intervenir sur d’autres structures que celle de votre affectation.
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| Compétences |
Profil :
- Titulaire d’un BPJEPS loisirs tous publics ou équivalent et expériences en accueils de loisirs ou centres de vacances auprès d’enfants de différentes classes d’âges
- Formations complémentaires souhaitées: A.F.P.S., surveillant de baignade, gestion de personnel
- Maîtrise de l’outil informatique: Word, Excel, Internet, Outlook
- Sens de l’organisation, rigueur et cohérence
- Bon relationnel, à l’écoute, capable de prévenir ou régler les conflits
- Dynamique, ouvert et disponible |
Renseignements complémentaires |
Pour la Direction d’un accueil de loisirs élémentaire comptant un effectif d’environ 130 enfants.
Rémunération et Régime Indemnitaire statutaires, Restaurant Inter-Entreprises, avantages sociaux. |
| Intitulé du poste |
AUXILIAIRES DE PUERICULTURE |
| Grade |
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| Hiérarchie immédiate |
Directrice de la crèche |
| Missions |
Responsable d'enfants de 2 mois 1/2 à 3 ans.
Répondre de façon adaptée et de manière individuelle aux besoins fondamentaux de l'enfant en favorisant son développement psycho-affectif, somatique et intellectuel, dans un souci de sécurité physique et en respectant les particularités familiales dans le cadre de l'institution.
Situer son action dans le projet pédagogique. |
| Compétences |
Connaissance de l'enfant
Connaissance des riques d'hygiène et de sécurité
Connaissance des notions paramédicales de base
Connaissance de l'environnement familial de l'enfant dans la limite du nécessaire. |
Renseignements complémentaires |
PROFIL RECOMMANDE:
Responsable, vigilante, disponible, respectueuse, discrète, méthodique
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture exigé |
| Intitulé du poste |
ADJOINT D'ANIMATION 2ème CLASSE |
| Hiérarchie immédiate |
Directrice du service de l'Enfance |
| Missions |
Encadrement et animation durant :
. la restauration scolaire les lundi, mardi, jeudi, vendredi de 11h20 à 13h20
. les centres de loisirs les mercredis
. l'accueil du soir en maternel les lundi, mardi, jeudi, vendredi de 16h30 à 18h30
. l'activité du soir en élémentaire les mardi et vendredi de 16h30 à 18h30 |
| Diplôme |
BAFA complet ou en cours souhaité (pour les centres de loisirs le mercredi l'accueil du soir en maternel)
Pas de diplôme requis pour la restauration scolaire |
| Expérience |
Souhaitée |
| Renseignements complémentaires |
Rémunération et Régime Indemnitaire statutaires |
| Intitulé du poste |
MEDECIN DE CRECHE A TEMPS PARTIEL |
| Hiérarchie immédiate |
Direction des Affaires Sociales et de la Petite Enfance |
| Missions |
Donner un avis sur les admissions des enfants et assurer leur suivi médical préventif en lien avec le médecin traitant
Veiller au bon développement psychoaffectif et psychomoteur des enfants et à leur adaptation dans les structures
Elaborer des projets d’accueil individualisé avec les parents et les partenaires concernés pour les enfants porteurs de handicap ou de pathologies chroniques
Participe à la mise à jour des connaissances des personnels concernant les gestes d’urgence, l’hygiène et les maladies infantiles
S'assure de la conformité des règles d'hygiène au cours des visites au domicile des assistantes maternelles. |
| Profil souhaité |
Médecin spécialisé en pédiatrie ou médecin généraliste possédant une expérience dans le secteur de la petite enfance.
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| Expérience |
Souhaitée |
| Renseignements complémentaires |
3 vacations de 2 heures hebdomadaires
Vacation rémunérée 88€ brut |
Toutes les candidatures, composées d'une lettre manuscrite, d'un Curriculum Vitae et d'une photo d'identité sont à adresser à :
Monsieur le Maire de CHARENTON-LE-PONT
Direction des Ressources Humaines
48 rue de Paris
94220 CHARENTON-LE-PONT
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Adresse
Direction des Ressources Humaines
49, rue de Paris
94220 Charenton-le-pont
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