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Jardinier-Animateur des espaces de Nature et Jardins (H/F)
Statut :
Adjoint technique ou Agent de maitrise (filière technique – catégorie C)
Hierarchie :
L’agent sera placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service Nature et Jardins.
Missions :
• Assurer l’entretien ainsi que la qualité paysagère et écologique des espaces de nature et jardins
• Déployer des actions pédagogiques de sensibilisation à la biodiversité et à la nature en ville à destination de tous les charentonnais
Volet pédagogique :
• Animation d’ateliers pédagogiques tous publics (de l’enfance aux séniors) sur le jardinage, la nature en ville et le patrimoine vivant
• Participation aux évènements de sensibilisation à la nature en ville : fête de la nature, fête du développement durable, plantations participatives, etc.
• Appui au chef d’équipe pour l’élaboration des animations (supports pédagogiques, discours, logistique préparatoire, etc.)
• Transmission des connaissances et compétences en matière de biodiversité et d’écologie auprès des autres agents du service et de la collectivité
• Appui auprès des scolaires et centres de loisirs concernant l’entretien des jardins pédagogiques
Volet jardin :
• Jardinage et entretien général des espaces de nature et de jardins : désherbage, ratissage, paillage, bêchage, taille, tonte, balayage, soufflage, arrosage, retrait des déchets (divers y compris déjections canines) …
• Plantation de végétaux (arbres, arbustes, annuelles, vivaces, bulbes…)
• Compostage des déchets végétaux
• Utilisation, maintien en parfait état de propreté et de fonctionnement des outils, du matériel thermique ou électrique et des véhicules attribués à l’équipe
• Participation à la définition et à la quantification des besoins de l’équipe (matériels, matériaux, outillage, véhicules, végétaux et autres besoins)
• Décoration florale et évènementielle
Compétences :
• • Connaissances techniques horticoles et paysagères d’entretien et de création
• Connaissances en gestion écologie des espaces de nature en ville
• Connaissances en botanique (notamment flore locale), horticulture, floriculture et arboriculture
• Connaissances de la faune locale associée aux espaces de nature en ville
• Règles et consignes de sécurité et d’hygiène du travail, connaissance des risques pour le public et le personnel
• Techniques de pose de la signalisation des chantiers conformément à la législation
• Connaissance des matériaux, matériels et produits utilisés
• Techniques de maintenance et d’entretien du matériel mis à disposition
• Conduite de véhicules
• Connaissance de la législation du travail appliquée dans la collectivité
• Techniques de calcul des métrés et des volumes
• Connaissance de l’environnement territorial
• Compétences en animation de sensibilisation à la nature en ville auprès de publics variés
• Mise en œuvre des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel
• Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils, des produits
• Participer et exécuter des chantiers d’entretien ou d’aménagement à partir du planning de travail
• Faire remonter l’information à la hiérarchie
• Savoir réagir en fonction des contraintes
• Respecter des conditions de la bonne réalisation des travaux dans les règles de l’art
• Émettre des propositions et solutions techniques
• Savoir travailler en équipe
• Savoir se positionner en présence de conflits ou d’incivilités
• Participer à la définition des besoins en végétaux, matériels, matériaux, outillage, véhicules, produits utilisés et fournitures diverses pour le fonctionnement de l’équipe.
• Partager et dispenser les bonnes pratiques de travail vis à vis des nouveaux collègues et des saisonniers.
• Préservation de la qualité des espaces verts
• Relever les incidents et les dysfonctionnements et en informer les responsables.
• Respecter les consignes de travail et les ordres données par le chef d’équipe et la hiérarchie
Profil :
•
• Diplôme ou niveau requis : Bac,
• Permis B obligatoire
• Organisation et rigueur
• Dynamisme, courage, volontarisme et réactivité
• Capacité à communiquer et échanger
• Ponctualité, assiduité et disponibilité
• Sens du travail en équipe
• Discrétion professionnelle
• Sens du service public
• Relative autonomie dans l’organisation du travail
• Force de proposition et acteur exemplaire pour l’équipe
• Civisme, moralité, fiabilité
Renseignement complémentaires :
• Horaires variables sur 37 h40 par semaine,
• Dépassements ponctuels en fonction de l’actualité évènementielle de la Ville en soirée, le week-end et les jours fériés.
• La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
• Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
• Participation de l’employeur à la complémentaire santé,
• Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail).
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/10/26