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Agent d’entretien et de surveillance (H/F)
Statut :
Adjoints techniques ; (filière technique ; catégorie C)
Hierarchie :
L’agent sera placé sous l’autorité directe du chef d’équipe de la Direction des Sports
Missions :
Poste à temps complet, CDD REMPLACEMENT - Mars/Août 2026, à pourvoir dès que possible.
MISSIONS
• Accueil, surveillance, et orientation les différents publics et groupes qui accèdent aux équipements,
• Veiller à l’application de la règlementation des équipements,
• Assurer l’entretien, le nettoyage et la désinfection des équipements.
Activités Principales
Entretien des équipements
• Nettoyer et désinfection des locaux (communs, vestiaires, sanitaires.),
• Appliquer les protocoles et procédures en lien avec les mesures sanitaires et sécuritaires en vigueur,
• Contacter la hiérarchie en cas d’incident,
• Participer à l’entretien des terrains et ses abords (déherbage…),
• Vérifier l’état sécuritaire des équipements sportifs,
• Installer/désinstaller/ranger le matériel sportif pour les utilisateurs.
Accueil et surveillance des publics
• Accueillir et orienter le public,
• Surveiller les accès aux équipements,
• Assurer le relevé des fréquentations et compléter les documents afférents,
• Faire appliquer le règlement intérieur des équipements.
Compétences :
• COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité,
• Connaissance de la règlementation et du fonctionnement des ERP,
• Connaissance des techniques de médiation, gestion des conflits,
• Habilitations diverses, électrique, PSC1, SSI ,
• Gestes de premiers secours,
• Détecter les dysfonctionnements dans les équipements,
• Appliquer les consignes incendie,
• Repérer les comportements à risque,
• Connaissance et utilisation des outils de bureautique (logiciel métier : Planitech…).
Profil :
PROFIL
• Diplôme ou niveau requis : niveau V souhaité,
• Disponibilité et réactivité
• Sens du travail en équipe
• Responsabilité et vigilance
• Dynamisme
• Politesse et courtoisie
• Discrétion
Renseignement complémentaires :
HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
• Travail en journée et en soirée base 37h40 par semaine, avec cycle de travail sur 4 semaines, week-end et certains jours fériés. Pics d’activités liés à l’exploitation du site, Remplacement de Mars à Aout 2026,
• Polyvalence des présences dans les différents équipements,
• La rémunération : Statutaire + RIFSEEP
• Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail).
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 30/03/26