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ATSEM (H/F)

Statut :

Adjoint technique, agents spécialisés des écoles maternelles, (filière : médico-sociale, catégorie : C)

Hierarchie :

Placé (e) sous l’autorité du responsable du Service Education

Missions :

MISSIONS

• Assistance au personnel enseignant pour l'accueil et l'hygiène des enfants,
• Assistance au personnel enseignant pour l'animation, la préparation et l'entretien du matériel, le repos des enfants,
• Assurer la mise en état de propreté des locaux,
• Assurer la participation à l'accueil périscolaire.

Compétences :

COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES

• Connaître le développement physique, moteur et affectif de l’enfant,
• Savoir respecter les règles d’hygiène corporelle et alimentaires,
• Savoir effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
• Savoir respecter les conditions d’utilisation des produits,
• Connaître les principes de l’organisation territoriale,
• Maîtriser les règles d’hygiène et sécurité,
• Savoir identifier les besoins de l’enfant,
• Savoir aider l’enfant à s’insérer dans la vie en collectivité,
• Savoir établir une relation de confiance avec les parents,
• Savoir aider l’enfant à acquérir des gestes et comportements autonomes,
• Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure,
• Savoir organiser et animer des jeux,
• Savoir respecter les conditions d’utilisation du matériel et des produits et les conditions de stockage des produits d’entretien.

Profil :

PROFIL

• Diplôme requis ou niveau requis : Certificat d’aptitude professionnelle petite enfance,
• Être vigilant,
• Être doté d’une bonne résistance physique et nerveuse,
• Savoir travailler en équipe,
• Avoir de grandes qualités relationnelles : écoute, patience, disponibilité et adaptation,
• Responsabilité et vigilance.

Renseignement complémentaires :

HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL :
Le temps de travail est annualisé
En période scolaire : 9,30 heures par jour (L, M, J, V), 3 heures le mercredi matin (41 heures hebdomadaires)
Hors période scolaire : 7h00 heures par jour (35 heures hebdomadaires)
• La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
• Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
• Participation de l’employeur à la complémentaire santé,
• Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail).

Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 07/04/26

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