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Un adjoint au Chef de la Brigade de soirée (h/f)
Statut :
Gardien Brigadier – Brigadier-Chef Principal (catégorie C – Filière Sécurité)
Hierarchie :
L'agent sera sous la responsabilité du Chef de Brigade et du responsable de la Police Municipale
Missions :
Dans la perspective de faire évoluer son service de police municipale, la commune de Charenton le Pont dans le Val de Marne recrute un Adjoint au Chef de la Brigade de soirée. Le souhait de la collectivité est effectivement de mettre en place progressivement un service évoluant 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24. Les agents évoluent au sein d’un service comprenant un CSU de 160 cameras et 8 Opérateurs, 25 effectifs PM, 8 ASVP.
Le.la titulaire du poste, sans préjudice de ses missions de voie publique, assite le Chef de Brigade dans la gestion opérationnelle et administrative de la brigade
I) Organise le fonctionnement de sa brigade
• Assure le management de sa brigade en collaboration avec son adjoint
• Fait appliquer les règlements et consignes opérationnelles
• Transmets les ordres d’intervention et vérifie leur application
• Planifie les activités de sa brigade selon les besoins et le calendrier des évènements et manifestations
• Planifie et organise la permanence, les roulements de service et les ordres de missions
II ) Met en œuvre et suit l’activité de sa brigade
• Suit le traitement des bulletins de service
• contrôle les procédures rédigées de sa brigade
• Transmets à sa hiérarchie des points de situation
• Contrôle les règles relatives à l’armement
• Identifie et informe sa hiérarchie des inaptitudes temporaires ou permanentes des agents à exercer leurs missions sur la voie publique
III ) Commande et coordonne les interventions de sa brigade
• Définit les zones de surveillance spécifique et les modalités de patrouille
• Assure les contrôles routiers selon les besoins et les demandes
• Organise des actions de prévention
b) Annexes :
• Travaille en transversalité avec les autres brigades opérationnelles et peut être amené à les renforcer en cas de besoins
• Assure les missions de responsable opérationnel selon les diverses manifestations organisées par la ville
• Participe aux réunions de direction
Peut être amené à accompagner le Chef de service lors de réunions avec les différents partenaires internes ou externes à la collectivité
Compétences :
• Armements individuels et collectifs de catégorie B et D (Pistolet Semi –automatiques Glock 17, lanceur de balles de défenses, pistolet à impulsions électriques, bâton de défense télescopique, projecteurs lacrymogènes 100ml)
• Moyens de protection individuel (Casque d’intervention, gilet pare balles, boucliers)
• Poste de Police entièrement réhabilité en 2025 (inauguré par le ministre de l’intérieur)
• Logiciel métier YPOLICE
• Séances de sport hebdomadaires (accès à une salle de fitness/musculation)
• Véhicule de service et/ou VTT et/ou scooter
• Téléphone portable et/ou équipement radio
• Outil informatique
• Uniforme et accessoires spécifiques
Profil :
Diplôme ou niveau requis : niveau V
Renseignement complémentaires :
Durée et horaires : Vacation de 11h30 sur un cycle de 3 jour travaillé – 2 Repos – 2 jour travaillés – 3 Repos – 2 jours travaillés – 2 repos soit entre 14 jours mini et 17 jours maxi par mois. Possibilité d’un repos flottant en semaine selon les besoins de l’agents et en accord avec le chef de brigade. Horaires : 14h30 – 02h00 du lundi au samedi. Un dimanche travaillé par mois en vacation 12h30 – minuit.
Rémunération
• Salaire statutaire
• ISFE 30% + Part variable mensuelle et part variable annuelle (prime de fin d’année versée en novembre)
• Heures supplémentaires rémunérées
• Astreintes
• Participation mutuelle
Possibilité d’Adhésion au Groupe d’entraide Communal (Chèque vacances, aides diverses, ticket cinéma…)
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 02/03/26