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Gardien de Police Municipale - Brigade de Jour (2) - (h/f)
Statut :
Cadre d’emploi : Gardien – Gardien Brigadier – Brigadier-Chef Principal (catégorie C – Filière Sécurité) - 2 postes à pourvoir.
Hierarchie :
Placé(e) sous l’autorité du Responsable du service.
Missions :
Dans la perspective de faire évoluer son service de police municipale, la commune de Charenton le Pont dans le Val de Marne recrute des policiers municipaux pour sa brigade de jour. Le souhait de la collectivité est effectivement de mettre en place progressivement un service évoluant 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24. Les agents évoluent au sein d’un service comprenant un CSU de 160 cameras et 8 Opérateurs, 25 effectifs PM, 8 ASVP.
Activités afférentes au poste :
a) Principales :
Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Prévenir la délinquance
- Faire appliquer les arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention : stationnement, circulation, débit de boissons...
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
- Identifier les sites et structures exposés à des risques
- Organiser et effectuer des missions d'îlotage
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
- Lutter contre les incivilités et contre l'alcoolisation excessive
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
Rechercher et relever des infractions
- Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire territorialement compétent
- Gérer les situations difficiles et les interventions en coordination avec les autres intervenants de la sécurité
Rédiger et transmettre des écrits professionnels
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
- Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes
b) Annexes :
- Travail en relation étroite avec les autres services de la collectivité
- Travail de proximité avec les commerçants, les résidents, les touristes...
- Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires
- Participer aux manifestations publiques en lien avec la police nationale si besoin
Durée et horaires : Vacation de 10h00 sur un cycle du lundi au vendredi avec 1 Week end travaillés par mois (Dimanche en vacation de 10h00 supp payées). Horaires : 05h45 – 15h45 du lundi au vendredi et 08h30 – 18h30 le dimanche.
Moyens, matériels et équipements
• Armements individuels et collectifs de catégorie B et D (Pistolet Semi –automatiques Glock 17, lanceur de balles de défenses, pistolet à impulsions électriques, bâton de défense télescopique, projecteurs lacrymogènes 100ml)
• Moyens de protection individuel (Casque d’intervention, gilet pare balles, boucliers)
• Poste de Police entièrement réhabilité en 2025 (inauguré par le ministre de l’intérieur)
• Logiciel métier YPOLICE
• Séances de sport hebdomadaires (accès à une salle de fitness/musculation)
• Véhicule de service et/ou VTT et/ou scooter
• Téléphone portable et/ou équipement radio
• Outil informatique
• Uniforme et accessoires spécifiques
Compétences :
Connaissance des pouvoirs du maire, services municipaux et partenaires
Maîtrise du Code de la route et des arrêtés
Connaissance des acteurs en sécurité et prévention
Maîtrise des institutions judiciaires et textes législatifs
Profil :
Diplôme ou niveau requis : niveau V
Définition synthétique de la fonction :
Le.la titulaire du poste exerce les missions de prévention et de répression nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique.
Il. Elle assure une relation de proximité avec la population. Il organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions.
Bonne condition physique pour assurer les missions de patrouille régulière et les interventions sur le terrain.
Permis B requis pour conduire les véhicules de la police municipale.
Qualités recherchées :
Réactivité et sang-froid face aux situations stressantes.
Dynamisme et implication dans les missions quotidiennes.
Respect de la hiérarchie et des protocoles en vigueur.
Ethique professionnelle et sens du service public.
Renseignement complémentaires :
Rémunération
• Salaire statutaire
• ISFE 30% + Part variable mensuelle et part variable annuelle (prime de fin d’année versée en novembre)
• Heures supplémentaires rémunérées
• Astreintes
• Participation mutuelle
• Possibilité d’Adhésion au Groupe d’entraide Communal (Chèque vacances, aides diverses, ticket cinéma…)
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 01/03/26