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Professeur de trombone (H/F)

Statut :

Assistant d'Enseignement Artistique principal de 1ère/2ème classe, (catégorie B)

Hierarchie :

L’agent sera sous l’Autorité hiérarchique du Directeur du Conservatoire.

Missions :

• Enseignement trombone dans divers champs esthétiques
• Animation de la Saison Musicale du Conservatoire
• Organisation de la vie musicale de la classe (auditions, interdisciplinarité)
• Animation d'un atelier découverte qui consiste à faire découvrir son instrument dans les classes d’éveil et d’initiation
• Participation à l'Orchestre des Conservatoires
• Travail en transversalité au sein du conservatoire et sur le territoire
• Participer aux « journées portes ouvertes » aux date fixées par la direction
• Enseignement
• Conception et préparation des cours, choix du répertoire pour les élèves
• Suivi de la scolarité des élèves en fonction des cursus
• Suivi et organisation des évaluations et rédaction des bulletins semestriels
• Elaboration du programme de la Saison Musicale du Conservatoire
• Participation aux Concerts de la Saison Musicale
• Concertation pédagogique
• Relation aux parents

Compétences :

• Maîtrise instrumentale/vocale et musicale
• Connaissance des répertoires
• Connaissance didactique
• Environnement territorial, culturel et artistique
• Connaissance du fonctionnement de l'établissement et de ses pratiques pédagogiques
• Connaissance des enjeux de partenariat avec l'éducation nationale
• Psychologie de l'enfant
• Relation pédagogique
• Adaptation
• Conduite de projets
• Gestion des situations de stress

Profil :

Prix ou DEM d'un Conservatoire Supérieur, Diplôme d'Etat
• Dynamisme
• Qualité d'écoute
• Rigueur
• Sens du service public
• Diplomatie et respect
• Capacité d'adaptation
• Goût du travail en équipe
• Sens artistique développé

Renseignement complémentaires :

• La rémunération : Statutaire
• Temps non complet : 12h00
• Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
• Participation de l’employeur à la complémentaire santé,
• Remboursement des forfaits de transport domicile-travail).

Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/08/26

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